職員同士のチームワークも良く、風通しの良い職場が魅力です。多くの施設が同じ敷地内にあるため、職員同士が連携し助け合いながら働けるので、柔軟な働き方が実現できる環境が整っています。また、訪問介護や訪問看護でも長時間の移動がなく、短時間勤務にも対応可能です。

私たちは、職員一人ひとりの輝きや成長が事業の発展につながり、それがさらに職員自身の生活を豊かにすると考えています。この考えに共感し、「誠意」「謙虚さ」「探求心」を大切にされる方を求めています。

残業はほとんどなく、基本的に定時で帰れる環境です。年間休日は105日以上のシフト制で無理のない働き方が可能です。また、リフレッシュ休暇の制度もあり、有給休暇も取得しやすい雰囲気を整えています。自分の時間を大切にしながら働ける職場です。

また、ご自身やご家族の急な体調不良やお子様の学校行事などの際は遠慮なくお休みしていただいています。助け合いの文化が根付いており、多くの主婦の方も活躍しています。家庭と仕事のバランスを大切にしながら、勤務が可能です。

私たちは、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。その一環として、業務の効率化を目指し、ICT（情報通信技術）を積極的に導入しています。

たとえば、これまで紙で行っていた業務報告をスマートフォンで簡単に行えるようにし、時間のかかる作業を減らすことができました。その結果、職員は利用者様との対面業務により集中できるようになっています。さらに、勤怠管理や連絡ツールとしてもICTを活用し、スムーズな業務連携を実現しています。

将来的には、インカムを使ったAI音声入力システムの導入を予定しています。今後も、職員の負担軽減に力を入れて取り組んでいきます。

未経験の方でも安心してお仕事を始められるよう、メンター制やOJT研修を取り入れています。先輩職員がしっかりサポートするため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。入社後の不安を解消しながら、着実にスキルアップしていけます。

また、キャリアアップを目指す方のために、評価制度と階級制度を導入しています。成長を支援するため、会社負担で外部研修を受けられる制度や、資格取得支援も行っています。給与アップやキャリア形成を目指す方を応援する法人です。

職員が安心して長く働けるよう、福利厚生を充実させています。賞与や昇給、退職金制度、社会保険完備、マイカー通勤可、駐車場無料、交通費規定内支給など、しっかりとしたサポート体制を整えています。

また、移住をお考えの方には、理事長自身が関西からの移住経験を活かし、気持ちに寄り添ったサポートを行っています。Zoom面談や相談の場も設け、生活が安定するまで利用できる仮住まいの施設もご用意していますので、お気軽にご相談ください。

これからも、働きやすい環境にするため、定年年齢の見直しや休暇制度の充実、移住者への支援充実、そして大分県の「ふくふく認証」の導入など、今後の改善にも注力する予定です。

＞＞ご応募お待ちしております！＜＜